![[EP12_토스_이승건_2] 토스가 유니콘이 될 수 있었던 이유](https://i.ytimg.com/vi/82W9lBFT0-c/hqdefault.jpg)
THE TAKEAWAY
들어가기 전에, 세 가지 맥락.
- 01토스의 초기 기업문화를 주제로 한 EO 인터뷰입니다.
- 02공식 소개는 자율성과 정보 공유가 연결되는 지점에 주목합니다.
- 03모든 조직의 정답으로 받아들이기보다 내 팀의 조건과 비교해 볼 사례입니다.
공식 소개를 바탕으로 쓴 편집 초안입니다. 영상 전체 분석과 핵심 구간 검수는 준비 중입니다. 소개 출처 ↗
MAKE IT YOURS
좋은 생각을, 내 일로.
오늘 내 일에 적용할 한 가지는 무엇인가요?
로그인 없이 이 브라우저에만 보관해요. 기기 간 동기화는 되지 않으며 브라우저 데이터를 지우면 사라집니다.
BEFORE YOU WATCH
한국어 · 인터뷰 · 2018-05-29 게시
2018년 당시의 기업문화 경험담입니다. 현재 토스의 운영 정책을 설명하는 자료는 아닙니다. 디캠프 협업 콘텐츠입니다.
책임을 맡기기 전에 팀원에게 충분히 공유한 정보는 무엇인가요?
시청 후 떠오른 생각을 내 노트에 남겨보세요.